Làm thêm giờ không chỉ là tăng thu nhập mà còn phải được bảo đảm đúng quyền lợi theo quy định của pháp luật.
04/08/2026
LÀM THÊM GIỜ – ĐỪNG QUÊN QUYỀN LỢI CỦA MÌNH!
Làm thêm giờ không chỉ là tăng thu nhập mà còn phải được bảo đảm đúng quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Người lao động cần lưu ý:
- Làm thêm vào ngày làm việc bình thường: được trả ít nhất 150% tiền lương.
- Làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần: được trả ít nhất 200% tiền lương.
- Làm thêm vào ngày lễ, Tết: được trả ít nhất 300% tiền lương (chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết nếu được hưởng lương).
- Làm việc ban đêm được trả thêm ít nhất 30% tiền lương.
- Làm thêm giờ phải có sự đồng ý của người lao động (trừ một số trường hợp đặc biệt theo quy định của pháp luật).
- Làm việc liên tục từ 6 giờ trở lên được nghỉ giữa giờ theo quy định và thời gian nghỉ được tính vào giờ làm việc.
Hãy thường xuyên kiểm tra bảng chấm công, bảng lương và chủ động tìm hiểu quy định của pháp luật để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Nếu quyền lợi bị xâm phạm, hãy liên hệ Công đoàn cơ sở hoặc cơ quan có thẩm quyền để được hỗ trợ kịp thời.
#CongDoanVietNam #NguoiLaoDong #QuyenLoiNguoiLaoDong #LamThemGio #BoLuatLaoDong2019
btv phuthai